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人事处扎实推进改革发展年工作

[ 作者: 佚名    出自:    发表时间: 2020-03-12   点击: 1421 ]

310上午,人事处召开了本学期第二次工作例会暨推进改革研讨会,围绕学校“改革发展年”工作要求和目标,进行了工作研讨和布置。会上传达了学校中层干部会议和第二次党委务虚会精神,组织学习了“改革发展年”工作方案和2020年学校工作要点,对人事、分配、职称三大改革进行了研讨,部署了本年度重点工作和近期常规工作,对疫情防控工作做了具体的安排。党委委员、副校长董正宇以及人事处全体同志参加会议。

人事处处长申桂荣对2019年工作进行了总结,提出了2020年工作思路,重点就如何推进人事、分配、职称三大改革进行了具体的安排,理清思路,明确目标和任务,协同配合,全力推进。他强调,2020年是学校改革发展年,人事、分配、职称三大改革,是学校最重要、最受人关注的改革,是实现改革发展目标的原动力,要充分论证,广泛征求意见,整体推进。

党委委员、副校长董正宇对人事处2019年取得的工作成绩给予充分肯定,对2020年人事工作提出了明确的目标。一是要整体推进人事、分配、职称三大改革,二是要谋划“十四五”人才队伍建设规划,三是本着实事求是、以人为本的原则,集中精力解决一些历史遗留问题,放下包袱。为保障各项工作平稳有序推进,他强调人事处干部职工必须强化三个意识:一是时刻保持的学习意识,不仅要加强政治理论学习,同时要十分重视业务学习,提高政策理论水平和业务工作能力;二是以人为本的服务意识;三是钉钉子的责任意识。要求全体人事处干部职工聚焦改革发展,围绕目标,调整思路,切实履职尽责,全力推进人事处“改革发展年”各项目标任务顺利完成。

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