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部门概况

                           人事处工作职责

    人事处是开展人事管理及人力资源开发的职能部门。负责全校教职工调配、聘任、薪酬、职称、培训培养和社会保障等工作.

其主要职责为:

1.负责全校机构设置和编制核定,以及各类各级岗位设置与聘用工作;

2.负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作;

3.负责教职工的流动调配工作;

4.负责学校师资队伍建设规划;

5.负责高层次人才引进和各类人员的补充;

6.负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作;

7.负责全校教职工专业技术职务评审的组织工作;、

8.负责劳动合同及学校事业编制外用工管理;

9.负责薪酬管理、社会保险和职工福利;

10.负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作;

11.负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作;

12.负责人事信息的管理及统计资料的上报工作;

13.完成学校交办的其他工作。

 

Responsibilities of personnel department

The personnel department is the functional department for personnel management and human resource development. To be responsible for the allocation, appointment, remuneration, professional title, training and social security of the faculty and staff of the University.